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外包与外包公司 - 金融行业 - ITPUB论坛-专业的IT技术社区

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wangjia 发表于 2022-9-11 08:01:59 | 只看该作者 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
站在银行的角度,一切非身体力行的主业,都可以称为外包,比如某IT系统外包、营销外包、呼叫业务外包,流程银行柜员外包等等。那么,所有和银行合作的承包公司,包括规模从大到小,涉及银行业务各个方面,集成、硬件、软件、专业服务等公司,都可以称之为外包公司了?显然,这个并不等于人们经常挂在嘴边的“外包公司”。因为,IBM也和银行合作,可以说,我们把XX外包给IBM了,但没有人把IBM叫外包公司。
所以,我理解人们经常所说的外包公司,是一个狭义的概念,准确地说,是劳力外包公司。
下文中的外包公司,指劳力外包公司。
IT行业竞争激烈,外包公司凭什么生存?
有人诟病外包公司没产品,没技术,没团队,叫人不要进外包公司。这样描述外包公司是正确的,但是外包公司是不拼这些的。举例来说,某个项目的流程,是 银行- IT公司- 外包公司,你可以把外包公司提供的服务看作一个劳力资源池,IT公司为了灵活和节约成本考虑,从外包公司的劳力资源池里拿人,人的质量是凑合的,质量实在不行,大不了,你把人丢回去,再拿个人出来。外包公司与IT公司没有竞争关系,而是合作伙伴关系,所以外包公司能够生存。这里说的情况,只是我了解的外包运作的例子,难免会以偏概全,请大家指教。
大家痛恨外包公司,因为外包公司的员工付出多,待遇差。像民工一样,有谁愿意做民工呢?然而虽然不愿意,总归要面对现实。
外包公司的员工,可以看作是IT民工。前几年民工荒,有人说,中国的人口红利快要吃完了。这只说对了一部分,IT民工的红利才刚刚开始吃呢。外包公司的功能,就是将IT民工组织了起来,提供给社会,同时解决了不少就业压力。
现在国家推进结构调整,要淘汰低端产业,也会拉下一些假高端产业,很久以前,人们听到搞电脑的,都觉得是高科技啊,高端产业啊,其实呢,狗屎,IT行业里有相当部分,就是低端的。
社会要转型,个人也要转型,只要努力,在这个不停发展的社会里,总是有机会的。
神游想到的,瞎写写...
现在很多大的外包公司开始考虑或者已经开始转型了,从单纯的人力外包像整体解决方案转。
就像很多印度的外包公司一样。
但是还是有很多中小外包单纯的靠着人力差价生存
IT外包的存在对于整个社会来说是好事,所谓的术业有专攻,可以把更多更专业的东西交给专业的人做,或者说把自己不擅长的东西包出去给擅长的人做
但是这下就苦了大批的IT从业人员(或称IT民工)了,因为这样的趋势是大批的IT从业人员被停留在了外包里面,只有很少的一部分进入了甲方公司——因为外包的存在,甲方没有这么多这样岗位的需求,也就导致了大批IT民工只能被外包
外企都有自己的直系外包公司,比如埃森哲,IBM 等公司的人力资源池都叫做 GDC(全球执行中心),从薪酬待遇上看,
这些GDC的薪水比其他外包公司都高,是外包中的旗舰品牌;
可是从个人职业发展上看,就是仁者见仁,智者见智了,主要是因为埃森哲,IBM的员工们都去跟客户开会了

,没人打杂了,从GDC找一部分劳力资源,
coding啊,testing啊等等。或者被卖到全球其他地方,如日本,新加坡等地降低亚太区的成本。
当然即便是GDC,也会分成银行业的咨询顾问,汽车行业架构等等,可是他们的从业经验一般都是在end-user前期的投标,咨询,选型等工作结束,
至少已经到了落地的阶段,才参与进去,所以即便是高级的顾问和架构,实际上水平也一般,各位我只是瞎聊聊,说的不对,不要拍我啊。

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