论金融IT公司程序员的职业发展 - 金融行业 - ITPUB论坛－专业的IT技术社区

在中国做技术的都是比较尴尬的，一方面由于需求决定了，技术人员不需要太高深的技术储备，也不需要太多的经验，大体上也就是一个培训过的认识ABC的会查资料的民工就可以胜任了。另一方面，在金融机构也决定了，即使有很高深的技术，也要藏拙，也不会让你表现出来，只要能和上下沟通好关系就够了。复杂的东西不要你做，简单的通过关系都转包出去了。
从技术转职做管理？这种兵头将尾的工作估计只有中国这样的职场才会出现。技术和管理完全是两个不相关的工种，人的特长是不同的，如果你想做管理，就不要往技术这方面努力然后再转了。一个好的技术员工，不一定能做好管理，这样的例子屡见不鲜，但是谁让中国人牛呢，如果你不让我干，我就撂挑子，呵呵，所以很多公司做项目经理的都是技术牛人，而没有一个管理专才。
前面也分析过了，继续做技术的可能性不大，中国的老板喜欢的是驴子，年轻的驴子，你个老驴子吃的多，干的少，虽然有储备，可是不是他需要的，他需要的就是磨豆腐的年轻驴子！可能话不太好听，但是事实就是这样。
至于做业务，也是一条出路，但是可能性也不是很高，做业务呢，一般的是做售前，做需求，或者做销售，需要比较强的表达能力，能和客户以及团队进行沟通，能忽悠别人，如果你有赵本山忽悠人的本事不妨一试。但是一般这样的职位，小公司是老板自己做，大公司从甲方挖人。
至于质管，真的不想再打击你了，国内不是说不重视，但是很多时候就是想花买白菜的价去买熊掌，还有和实施方的各种乱七八糟的关系，很多时候有问题你想提也要好好思量思量，至于提交物的质量如何，谁用谁知道！
去甲方，确实是我们这些老家伙最大的愿望，但是甲方也只要年轻的驴子！而且要能忽悠人，和甲方的一些人打好关系才可能。如果你是个闷葫芦，你还是省省吧，那凉快那歇着去吧。
所以在中国这块地方，不适合做技术，真的想找出路，趁年轻早点从这个火坑跳出去吧。
[ 本帖最后由 koham 于 2009-5-19 22:17 编辑 ]
不知道是不是因为我说了实话，大家不愿意听，或者让人觉得讨厌，我也很希望每个人都有一个不错的归路，但是事实上那不现实。如果有什么好的想法或者观点不妨拿出来大家讨论一下。
曾经用GOTO语句的我啊，早已经断了攀登技术高峰的念想。只求自己温温饱饱，平平安安，可往往人生不如意，十之有八九。极乐鸟般的早安地球，又每次提醒我这里不是火星。。。。。