​华尔街​的着装革命

编译 | Poppy Wong
编辑 | Masha Li


你脑海中的投行人是怎样的？是否像《华尔街之狼》里那般西装笔挺？皮鞋锃亮？
高盛历来被称为“白鞋投资银行”，传统上需要穿着正式的商务服装。而近日，高盛集团在其 Twitter 账户上发起了一项民意调查，内容是对员工上班应该穿什么进行了提问，因为这家投资银行已经对自己的员工放宽了着装要求，不再是传统意义上的 dress code 了。


调查显示，比例最高的是“帽衫和运动鞋”，占 38%，成为一定数量的员工的最爱，而“西装”仅位居第二，占 28%。 最不受欢迎的是“midtown uniform”（Midtown uniform 是破碎、坚毅、反叛、张扬，不顾一切、随心所欲的服装风格）。这项并不严肃的民意调查让我们发现，在如今，商务休闲类服饰的受众占有大比重，甚至连作为权力象征的最为传统严肃的华尔街，也不免跟随舒适感的潮流。


高盛作为老牌的投资银行，其已经拥有150年的历史了，但这两周公司内部发布的文件，宣布全公司采取灵活着装的规范。敦促其 3.6 万名员工在自主选择穿着时要有自己的想法和标准。其公告与公司的员工构成有很大的关系，数据统计，高盛有超过 75％ 的高盛员工是1981年以后出生的千禧一代或 Z 世代，并且每年裁人 5%，为集团纳入新鲜血液腾出空间。


“其实，通勤穿着并没有那么舒服。”位于里士满的时装店 Need Supply co. 的首席执行官克 Chris Bossola 表示到。


零售和时尚咨询公司 Robert Burke Associates 的首席执行官 Robert Burke 对此也发表言论说：“从上世纪90年代开始，各个公司开始引入’星期五便装日’的概念，人们开始倾向于在工作场合穿着放松。之后，随着 Amazon Facebook 等西海岸科技巨头们的带动以及其年轻巨头的崛起，这种放松休闲式的工作穿搭，迅速在人们的认知里边的根深蒂固。” Robert Burke 表示：“高盛是最后一批拒绝正式通勤装的公司。”也就意味着，它的结束具有意义。
Facebook 的首席执行官 Mark Zuckerberg 的标志性穿搭便是——牛仔裤和灰色 t 恤衫，这也展现出这他的自信，不过事实也如此，这家公司的确颠覆了人们的互动方式。去年，当他身穿蓝色西装出席一场国会听证会时，看上去气场就并没有那么强了。


这段插曲生动地提醒我们，牛仔裤并不适合所有场合。 但是华尔街的公司不得不适应这个项目，因为他们要与科技巨头竞争那些在大多数专业环境中不穿西装打领带的年轻员工。
在 2017 年，高盛就首次放宽了其技术部门和数字部门员工的着装要求。如今高盛将这项政策延伸到其他员工身上。
在着装规范的背后，其象征着金融企业深层次的文化转型，这些企业正试图把自己打造成强调个性和自主权的创新中心。高盛表示，公司有四分之一的员工从事与工程相关的工作，而 JP. Morgan 也计划在加州的湾区开设一个金融科技园区。
而这样的着装风格和规范，与企业上层领导的影响是分不开的。英国金融时报称，JP. Morgan 的 CEO Jamie Dimon 经常被拍到不打领带，该行行长 Daniel Pinto 亦是如此，而花旗银行的主席 Jamie Forese 则以在办公室穿运动风格的背心而闻名。此外，华尔街的女性正慢慢占据越来越多的高级职位，但她们的着装规范也变得更加模糊。


可能是因为如今的金融业高层仍由男性主导，商务休闲穿搭的对话也总围绕男性展开。2015 年，在美国投资银行和证券交易领域，其高级职位和行政职位，男性占据了近80% 。但其实在职场着装方面，女性长期面临的问题比男性面临的更为复杂。
事实上，商务休闲装的兴起与时尚科技公司同时兴起，对女性购物起到了一定作用，因为她们早已厌倦了花费大量时间来决定要穿什么衣服，从某种意义上说，这样的制度也是在帮助她们如何设计自己的个性化工服。
除了办公服饰个性化之外，上个月高盛在其位于纽约曼哈顿总部，开辟了自己的WeWork。
知名招聘公司 ABS Staffing Solutions 的 CEO Ariel Schur 表示，女人一直受到要如何穿搭来保持形象的困扰，如今，她从男性主导的企业中得到了要如何在工作和面试中的穿着建议和答案。
Ariel Schur 说:“男人们总是可以穿同款西装，而只需更换其领带和衬衫即可，而作为女人，你必须有更多的准备才行。”


那么，如今怎样的职业着装会被广泛接受呢？
不愿意透露姓名的某家广告技术公司的首席营销官 Ed Silhan，身穿黑色牛仔裤和鞋子，站在曼哈顿的市中心表示：“All Black”就是我们穿着的统一风格，而与之相对的篮球鞋，不管你有多么喜欢，此时你都应尽力避免，让它出现在你的运动时间即可。”
4 年前，Barclays Bank 也曾在伦敦的总部告诫自己的员工，在公司不要穿着牛仔裤、人字拖或 t 恤衫。同样，高盛也曾在那时告诫员工，工作时的穿着，要满足全球范围面对客户的基本形象要求。如今，宽松的长裤，有纽扣的衬衫和羊毛背心，已经成为这些高净值人群聚集的公司，其男性员工的避难所，他们试图在这种休闲穿衣文化的温床中找到全新的自己。
对此转变，时装品牌 The Need Supply co. 的CEO Bosola 也评价其是改变严肃工作环境的契机。下周一，在高盛，你就会看到员工们都开始穿棉布裤和格子衬衫了。并且，如果按照这样的理想状态发展下去，公司的员工们会慢慢为自己打造出个性化的职业衣橱。
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