面试平安IT部门的需求分析岗要注意什么? - 金融行业 - ITPUB论坛-专业的IT技术社区

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wangjia 发表于 2022-9-11 08:12:58 | 只看该作者 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
普通职员工资比市场水平低30%,中级比市场平均水平高15%,高级人员比市场平均水平高50%。这是高薪保住管理层的策略,底层人走了还可以招,毕业生大把,不怕招不到。这就是pingan的策略。。。
最初由 rosteedluo 发布
[B]普通职员工资比市场水平低30%,中级比市场平均水平高15%,高级人员比市场平均水平高50%。这是高薪保住管理层的策略,底层人走了还可以招,毕业生大把,不怕招不到。这就是pingan的策略。。。 [/B]
中级指的是部门经理以上的吧。
这样的策略是普通打工者的梦魇,也或许是平安迅速发展的一个重要因素?
其实光从成本收益上算,平安普通职员的这个收益比并不高。
几个萝卜一个坑的后果就是这样的。
中级指的是部门经理以上的吧。
这样的策略是普通打工者的梦魇,也或许是平安迅速发展的一个重要因素?
其实光从成本收益上算,平安普通职员的这个收益比并不高。
几个萝卜一个坑的后果就是这样的。 [/B]
平安给香港人的钱太多了, 都是几百万, 上千万级别;
所以本土人事薪水其实都不怎么样;
唯一的就是基本都能混着, 不犯错误, 基本都有饭吃;
比较稳定。

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