《优秀员工的标准》 - 金融行业 - ITPUB论坛－专业的IT技术社区

天天要求工作，工作量最少也得十几个钟头。
什么策略啊，创意啊，完稿啊，能干的都给他干了。早上六点钟到，晚上还得加班。
公司里全都是工作狂，光干活不回家那种！
老板一个电话，甭管有事儿没事儿，都得跟人家说：“May I Help you? sir” 一脸地道的奴才相儿，倍儿想挨抽。
每个人都有你的联系电话，墙上是你的详细住址，连厕所门儿上都是你的手机号，公司里搁着铺盖。24 小时候着，就一个字儿“累”。
每月光“打的”就得花个万八千的。周围员工不是加到四点就是加到五点，你要是加到一点多，第二天你都不好意思跟老板打招呼。
你说这样的员工一个月能挣多少钱？
“我觉得怎么着也得两千多块吧？”
两千多块？那是一年，就一百多块！别嫌少，还是税前，您得研究咱优秀员工的工作心理，愿意为一百多块累到吐血的，根本就不在乎挣多少钱。
什么是优秀员工？
优秀员工就是不管干什么活，都干最累的，不干钱多的！
所以，我们的口号就是：“不求最好，但求最累！”
家住海淀 发表于 2011-12-7 11:20

好老板在中国其实是活不下去的
说的真精辟 太对了 不克扣员工的老板是没有长远发展战略眼光的老板